BULLSHIT JOB DETECTOR

Das International Bureau of Bullshit Detection (IBBD) untersucht Stellenanzeigen auf Bullshit, Warnsignale und Hinweise auf unnötige Arbeit.

Doomshit Clock

4 Minuten und 47 Sekunden bis zur vollständigen Bullshit-Mitternacht. Das Bureau betrachtet die gegenwärtige Lage mit Sorge.

Offizielles Institutsprofil

Über das IBBD

Das International Bureau of Bullshit Detection (IBBD) ist die weltweit führende fiktive Behörde für die Identifizierung, Klassifizierung und Untersuchung von Bullshit am Arbeitsplatz.

Als Reaktion auf die wachsende globale Bedrohung der Arbeitswelt durch unnötige Besprechungen, sinnlose Bürokratie und organisatorischen Unsinn gegründet, führt das Bureau unabhängige Untersuchungen von Stellenanzeigen aus aller Welt durch.

Jeder eingereichte Fall wird anhand der in David Graebers Buch „Bullshit Jobs“ beschriebenen Grundsätze untersucht und unsere Fachabteilungen klassifizieren den Fall unter Einhaltung internationaler Standards.

Unser Auftrag ist einfach

Für eine evidenzbasierte Erkennung von Unsinn in der Arbeitswelt.

Hauptsitz des International Bureau of Bullshit Detection

Amt für institutionelle Angelegenheiten

Institutionelle Grundlagen und Fakten

FALLREGISTRIERUNGSSTELLE

Formular zur Meldung von Arbeitsplatzunsinn

IBBD-Empfang mit einem Mitarbeiter der Fallaufnahme und wartenden Besuchern

Offizielles Meldeformular IBBD-27A

Bitte reichen Sie unten die vollständige Stellenanzeige zur unabhängigen Untersuchung durch das International Bureau of Bullshit Detection ein.

Unsere zertifizierten Bullshit-Analysten prüfen die verfügbaren Belege, klassifizieren den mutmaßlichen Bullshit nach den International Bullshit Classification Divisions (IBCD) und erstellen einen offiziellen Bullshit Score samt schriftlichem Ermittlungsbericht.

Fälle werden automatisch bearbeitet und gewöhnlich innerhalb weniger Sekunden abgeschlossen.

Öffentlicher Hinweis

Das IBBD nimmt weltweit Einreichungen von Beschäftigten, Bewerbenden, Personalverantwortlichen und besorgten Bürgern entgegen.

Stellenanzeigen können anonym über das nachstehende Formular zur Meldung von Arbeitsplatzunsinn eingereicht werden.

Die Stellenanzeige und die Ermittlungsakte werden nicht veröffentlicht oder dauerhaft gespeichert. Zur Durchführung der Analyse wird die Stellenanzeige an den eingesetzten KI-Dienst übermittelt.

Jeder Fall wird unabhängig untersucht.

Referat für amtliche Begriffshygiene

IBBD-Glossar

COMPLIANCE-GRUNDSÄTZE

Ethik, Integrität & Compliance

Das International Bureau of Bullshit Detection verpflichtet sich in allen Tätigkeitsbereichen zu rechtmäßigem, verantwortungsvollem und prinzipientreuem Handeln — und dazu, keine unnötige Arbeit für Kolleginnen und Kollegen zu erzeugen.

Hinweise auf Verstöße, Menschenrechtsverletzungen oder schweren verfahrensbezogenen Bullshit können vertraulich an die gerichtet werden.

Fachbereich für Öffentlichkeitsinformation

Häufig gestellte Fragen

Patricia Holdline, leitende Beauftragte für Öffentlichkeitsinformation des IBBD

Amt für Öffentlichkeitsinformation

Patricia Holdline

Leitende Beauftragte für Öffentlichkeitsinformation

Ihr Anruf ist uns sehr wichtig.

Antworten des Fachbereichs für Öffentlichkeitsinformation auf häufig gestellte Fragen.

Wie wird eine Ermittlungsakte erstellt?

Die Ermittlung wird laut folgendem Prozess erstellt.

  1. Zentrale Fallaufnahme

    • Offizielles Registrierungsformular IBBD-27A
    • Prüfung der eingereichten Belege
  2. Klassifikationsstelle

    • Klassifizierung der Graeber-Signale
    • Bewertung von Score und Sicherheit
  3. IBBD-Ermittlungsbericht

    • Endgültige Kategorieeinstufung
    • Abschlussbericht in der Sprache der Stellenanzeige erstellen
    • Ermittlungsbericht ausstellen

Ist mein Beruf ein Bullshit Job?

Keineswegs.

Das Bureau untersucht Tätigkeiten, nicht Berufe.

Zwei Menschen mit derselben Berufung können vollkommen unterschiedliche Bullshit Scores erhalten, weil ihr Arbeitsalltag vollkommen unterschiedlich ist.

Können nützliche Berufe einen hohen Bullshit Score erhalten?

Ja.

Auch ein nützlicher Beruf kann erheblichen organisatorischen Unsinn enthalten.

Eine Pflegekraft, die stundenlang Patientenversorgung dokumentiert, übt beispielsweise nicht dieselbe Tätigkeit aus wie eine Pflegekraft, die tatsächlich Patienten versorgt.

Sind Consultants also immer Bullshit Jobs?

Nein.

Manche Consulttants lösen schwierige Probleme.

Andere planen Besprechungen, in denen die Planung künftiger Besprechungen besprochen wird.

Das Bureau untersucht den Unterschied.

Bedeutet ein hoher Bullshit Score, dass eine Stelle wertlos ist?

Nein.

Er bedeutet, dass die untersuchten Tätigkeiten offenbar weniger Wert schaffen, als sie an Zeit, Geld und menschlicher Arbeitskraft verbrauchen.

Wer bestimmt den Bullshit Score?

Unsere KI-Ermittler analysieren die eingereichte Stellenanzeige anhand von David Graebers Rahmenwerk.

Der endgültige Score ist eine evidenzbasierte Einschätzung – keine objektive Wahrheit.

Widersprüche können gedanklich eingereicht werden.

Kann ich meinen eigenen Arbeitgeber melden?

Selbstverständlich.

Anonyme Einreichungen werden angenommen.

Das Bureau empfiehlt dringend, dabei Blickkontakt mit dem Management zu vermeiden.

Ist das IBBD eine echte Regierungsbehörde?

Nein.

Das Bureau ist vollkommen fiktiv.

Der Papierkram wirkt allerdings bemerkenswert authentisch.

Warum besitzt das Bureau nur ein Exemplar von Bullshit Jobs?

Budgetbeschränkungen.

Leider wartet der Finanzierungsantrag derzeit auf die Genehmigung durch den Ausschuss für strategische Ressourcenverteilung, den Unterausschuss für Beschaffungsaufsicht und die Arbeitsgruppe zur Verwaltung von Bibliotheksbeständen.

Voraussichtliche Bearbeitungszeit: 18–36 Monate.

Was geschieht, wenn das Bureau meine Stelle als sehr nützlich einstuft?

Herzlichen Glückwunsch.

Sie dürfen die Welt weiterhin zu einem etwas weniger absurden Ort machen.

Kann ich gegen einen Bullshit Score Widerspruch einlegen?

Selbstverständlich.

Wir möchten nur ungern zu genau jener Bürokratie werden, die wir untersuchen.

Bitte füllen Sie die Formulare IBBD-17A, 17B, 17C und 17D aus, fügen Sie stützende Belege in dreifacher Ausfertigung bei und reichen Sie Ihren Widerspruch beim Berufungsprüfungsausschuss ein.

Der Ausschuss prüft zunächst, ob Ihr Widerspruch die Voraussetzungen für eine Vorprüfung seiner Eignung zur förmlichen Sichtung erfüllt.

Voraussichtliche Bearbeitungszeit: 4–6 Geschäftsewigkeiten.

Kann ich mit einer der IBBD-Abteilungsleitungen ausgehen?

Offiziell hat das IBBD keine Richtlinie zu Romanzen am Arbeitsplatz.

Inoffiziell ... haben unsere Abteilungsleitungen ihr Leben der Erforschung hochspezifischer organisatorischer Phänomene gewidmet. Das hatte ... Nebenwirkungen.

Was mich betrifft: Ich beginne jedes Gespräch mit „Vielen Dank für Ihre Anfrage.“ Jede Antwort endet mit „Bitte sehen Sie von weiteren Rückfragen ab.“

Nigel Nodsworth war einmal gleichzeitig verlobt und getrennt, weil er beidem zustimmte.

Douglas Bullhorn aus der Schläger-Abteilung kommuniziert ausschließlich in einer Zimmerlautstärke von 95 Dezibel. Er betrachtet jedes Gespräch als Betriebsversammlung.

Archibald Patchwell hatte noch nie ein Date, weil er stets versucht, die Beziehung zu reparieren, bevor sie begonnen hat.

Evelyn Prudence Checkmark aus der Kästchenankreuzer-Abteilung führt eine Tabelle mit 437 Auswahlkriterien. Die einzige Person, die jedes Kriterium erfüllte, wurde wegen eines Formatierungsfehlers abgelehnt.

Victoria Delegator plant jedes Date mit einem Kick-off, zwei Abstimmungsbesprechungen, einer Zwischenprüfung und einer Lessons-Learned-Sitzung. Ein zweites Date wurde bislang nicht erreicht.

Tatjana Liveja Tickerova dokumentiert sogar ihre eigenen Dates live: EILMELDUNG: Positive Entwicklungen bestätigt. Erster Kuss steht unmittelbar bevor.

Das Bureau ist fiktiv. Die Bürokratie ist es nicht.

Haftungsausschluss

Das International Bureau of Bullshit Detection ist eine fiktive öffentliche Institution, die sich der ernsthaften Erforschung von Unsinn am Arbeitsplatz widmet.

Unsere Untersuchungen verbinden KI-Analysen mit David Graebers Buch „Bullshit Jobs“. Obwohl wir uns um Fairness, Transparenz und unnötig gründliche Dokumentation bemühen, sind sämtliche Feststellungen als fundierte Einschätzung und nicht als objektive Tatsache zu verstehen.