Zur Startseite

Fachbereich für wissenschaftliche Standards

Bullshit Jobs: Definition und Bewertung

Erfahre, wie das IBBD Bullshit Jobs definiert und bewertet, und entdecke anschließend seine Forschungsstandards und das fünfteilige Klassifikationssystem.

Zwei IBBD-Beschäftigte bewerten einen Aktenstapel auf einer historischen Balkenwaage

IBDS-114 – Bewertungsdoktrin

Grundlegende Begriffsfestlegung gemäß IBDS-114

Ein Bullshit Job ist nach der Definition des Anthropologen David Graeber eine bezahlte Tätigkeit, die so vollkommen sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass selbst die Person, die sie ausübt, nicht überzeugend begründen kann, warum sie existiert – sich jedoch verpflichtet fühlt, so zu tun, als könne sie es.

Bewertungskriterien

Unsere Expertinnen und Experten prüfen Tätigkeiten, die ...

  • der Gesellschaft wenig oder keinen sinnvollen Nutzen bringen.
  • vor allem dazu dienen, Bürokratie, Hierarchien oder organisatorische Ineffizienz aufrechtzuerhalten.
  • verschwinden könnten, ohne dass irgendjemand etwas davon bemerkt.
  • Zeit, Geld und menschliches Potenzial verbrauchen, ohne einen entsprechenden Wert zu schaffen.

Maßgebliche Grundsatzfrage

Was würde geschehen, wenn diese Tätigkeit morgen verschwände?

Lautet die ehrliche Antwort „wahrscheinlich nichts“, besteht Anlass zu einer näheren Prüfung auf Bullshit.

Wichtige Klarstellung

Das Bureau untersucht Tätigkeiten – nicht Berufe.

Zwei Menschen mit derselben Berufsbezeichnung können vollkommen unterschiedliche Bullshit Scores erhalten, weil sich ihre tägliche Arbeit erheblich unterscheiden kann.